Мы вызвали полицию когда ты орала тут у нас в офисе!!! Что ты не дождалась ? Убежала отзывы писать? Окстись уже, успокойся! Мы не хотим тратить время своё рабочее на тебя...
Ирина, испытательный срок Вы не прошли. Во время вашего отсутствия на рабочем месте Вы не отвечали клиентам авто салона на рабочий телефон, а пройдя обучение Вы прекрасно знали что каждый клиент нам дорог. А за такую работу у нас в кампании предусмотрен ШТРАФ.
Вывод: Благодаря Вашей "работе" наверняка мы упустили множество клиентов. За что Вам платить!? Как следствие всего выше перечисленного - Вы получили 0 рублей и 0 копеек, потому что работали не на окладе, а на процентах.
Зарплаты у нас высокие, высокие у тех, кто работает добросовестно и качественно. Таких сотрудников ценят, мотивируют и уважают. Если бы нам не платили, мы бы не работали - это факт.
p.s: придти на работу 1 раз и потом через 10 дней ещё 2 раза - это не одно и тоже что проработать 2 недели.
Удачи Вам, Ирина в поисках новой работы, но с таким отношением у Вас вряд ли что то хорошее получится, ведь я думаю в 32 года так хочется уже стабильной и хорошей должности в успешной организации, например такой как мы - ООО "АВАЛОН".
2ГИС защищает персональные данные и обрабатывает cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политиками конфиденциальности и использования файлов cookies.
Мы вызвали полицию когда ты орала тут у нас в офисе!!! Что ты не дождалась ? Убежала отзывы писать? Окстись уже, успокойся! Мы не хотим тратить время своё рабочее на тебя...
Скорую Ирочка!!! Срочно
Ирина, испытательный срок Вы не прошли. Во время вашего отсутствия на рабочем месте Вы не отвечали клиентам авто салона на рабочий телефон, а пройдя обучение Вы прекрасно знали что каждый клиент нам дорог. А за такую работу у нас в кампании предусмотрен ШТРАФ.
Вывод: Благодаря Вашей "работе" наверняка мы упустили множество клиентов. За что Вам платить!? Как следствие всего выше перечисленного - Вы получили 0 рублей и 0 копеек, потому что работали не на окладе, а на процентах.
Зарплаты у нас высокие, высокие у тех, кто работает добросовестно и качественно. Таких сотрудников ценят, мотивируют и уважают. Если бы нам не платили, мы бы не работали - это факт.
p.s: придти на работу 1 раз и потом через 10 дней ещё 2 раза - это не одно и тоже что проработать 2 недели.
Удачи Вам, Ирина в поисках новой работы, но с таким отношением у Вас вряд ли что то хорошее получится, ведь я думаю в 32 года так хочется уже стабильной и хорошей должности в успешной организации, например такой как мы - ООО "АВАЛОН".